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老坝港小学教师德育工作考核细则

文章来源: 发布时间:2018年09月20日 点击数: 【字体:

一、师德建设(20分)

积极参加政治业务学习,严格执行《江苏省中小学教师职业道德规范》,加强自身师德建设。对严重违反师德的现象一查到底。并视其情节轻重扣除1-20分,并取消评优评先资格。

 

二、学生工作(20分)

    1、关爱学生:耐心教育学生,无体罚和变相体罚。(学生、家长反映,课堂巡视) 一经发现按师德考核每次处罚扣2-4分。

    2、个案跟踪:按要求对1—2名学生进行个案跟踪,有记载。学期初报学生姓名备案,每月至少1次帮助教育,每缺一次扣1分。

    3、事件处理:善于发现问题,及时处理问题。有问题不处理造成影响的每次扣2-4分。

 

三、家长工作(15分)

    1、联系家长:与家长建立良好关系,经常与家长交流。积极参加所在班级的家长会。无故不参加或与家长发生矛盾每次扣2分。

    2、家长反映:无不良反映得满分,有一次不良反映查实扣1分,严重的按师德考核处罚。

    3、每学期家访率班主任达到100%,科任教师达到50%;未达到扣5分。

 

四、集会活动(15分)

    1、升旗仪式:认真参与每一次升旗仪式,起表率作用。说话、打闹等不规范情况1次扣1分;缺席1次扣2分。

    2、教职工会:按时参加例会,遵守会议纪律,缺席、早退或纪律不好每次扣1分,迟到每次扣0.5分。

    3、学生活动:认真参加学生集会活动(包括做操),起组织作用。不参加或参加不起作用每次扣1-2分。

五、班级管理(20分)

    1、协调合作:与班主任、科任教师协调好,无矛盾。出现扯皮现象每次扣2分。

    2、个别教育:对课堂上出现的问题及时处理,进行个别教育,不推诿。否则一次扣2分。

    3、积极参加德育工作经验交流,每期至少上交德育论文一篇。没有完成扣5分。

 

六、其它工作(10分)

    1、值周工作:按时到岗,认真履行值周教师职责。因工作失误或责任心不强造成影响的,每次扣2分。

    2、临时任务:承担并完成学校交办的临时工作,拒绝或敷衍每次扣1-2分;积极完成的加1-2分。

 

七、奖惩条例

    1、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响考核分为0。

    2、发生责任安全事故,造成重大事故考核分为0。

    3、私自违规乱收费,造成恶劣影响考核分为0。

    4、积极向学校提出德育工作合理化建议的,学校一经采纳每次加3分。

    5、强化宣传意识,师生在区级以上公开发行的刊物上发表(或获奖)的宣传报道(德育论文)按县级2分,市级3分,省级4分,国家级5分进行加分。

    6、 鼓励学生积极参加各种德育竞赛活动,教师、学生、集体获奖按县级2分,市级3分,省级4分,国家级5分进行加分。

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